قرارداد آزمایشی از انواع مختلف قراردادهای کاری است که مزایای مختلفی برای نیروی کار و کارفرما دارد. در این متن به‌طور کامل با قرارداد آزمایشی آشنا می‌شوید.
WhatsApp: +86 18221755073
اگر کارفرما هستید و دنبال کارمندانی خلاق، پرانرژی، مستعد، متخصص و کوشا می‌گردید اما تجربه چندین مرتبه استخدام ناموفق را داشته‌اید، بهتر است به قرارداد کار آزمایشی و مزایای آن کمی فکر کنید.
WhatsApp: +86 18221755073
قانون کار برای تعیین مدت زمان دوره کار آزمایشی محدودیت‌هایی را برای کارفرما معین کرده است. در این قانون، حداکثر مدت دوره‌ی کار آزمایشی برای کارگر ساده، یک ماه تعیین شده است.
WhatsApp: +86 18221755073
قرارداد کار آزمایشی در قانون کار | مزایا و شرایط فسخ قرارداد | آیا به عنوان یک فرد جویای کار، تا به حال قرارداد کار آزمایشی به شما پیشنهاد شده است ؟
WhatsApp: +86 18221755073
قانون کار برای رفع این مشکل راه حلی ارائه داده است که آن را قرارداد کار آزمایشی می‌نامند. این نوع قرارداد، شرایطی در نظر می‌گیرد که نیروی کار و کارفرما به مدت محدودی با یکدیگر همکاری کنند.
WhatsApp: +86 18221755073
طبق ماده 11 قانون کار، قراردادکار آزمایشی به این شرح است: "طرفین می‌توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد، بدون اخطار ...
WhatsApp: +86 18221755073
دانلود نمونه قرارداد کار آزمایشی در فرمتهای PDF و فایل قابل ویرایش Word مطابق با قانون کار و بازبینی وکلای موسسه حقوقی بین المللی اریکه عدل
WhatsApp: +86 18221755073
قرارداد کار آزمایشی یک نوع قرارداد موقت است که به کارفرما و کارمند فرصت می‌دهد تا طی دوره‌ای کوتاه (معمولا یک تا سه ماه) عملکرد، توانایی‌ها و سازگاری کارمند با محیط کار ارزیابی شود.
WhatsApp: +86 18221755073
در این بخش، یک قرارداد آزمایشی کار را مشاهده می‌کنید که ارکان اصلی آن شامل مدت قرارداد، موضوع قرارداد، ساعت کار و حق السعی یا همان حقوق و مزایا دوره آزمایشی است.
WhatsApp: +86 18221755073
قرارداد کار آزمایشی چیست؟ دوره آزمایشی یعنی چه؟ فسخ قرارداد آزمایشی و قوانین تسویه حساب، تفاوت کار آزمایشی و کار موقت و بیمه قرارداد آزمایشی را اینجا بخوانید.
WhatsApp: +86 18221755073