در گام دوم انجام تعمیرات اساسی را پس از برگزاری جلسات تخصصی نقد و بررسی به انجام میرساند که این مسئله به شدت در بهبود عملکرد این شرکت در ماه‌ها و سال‌ها تاثیرگذار بوده است.
WhatsApp: +86 18221755073
آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره(۲۰) ماده‌واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور موضوع ارتقای برنامه بهرهوری (تصویبنامه شماره ۳۴۱۸۹/ت ۵۸۸۸۷هـ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۰ هیئت وزیران)
WhatsApp: +86 18221755073
روند کاهشی شاخص بسیار مهم بهره وری واگن های باری از آذر 1398 به بعد، آغاز شد. این در حالی است که تا پیش از آن، به خصوص در بازه زمانی سال های 1392 تا 1397 این شاخص رشد تدریجی و با ثباتی داشته است.
WhatsApp: +86 18221755073
بهرهوری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان ارائه کننده: سعید حسین رفیعی مقدمه: وظیفه اصلی تمامی مدیران در همه سطوح و همه نهادهای اجتماعی این است که
WhatsApp: +86 18221755073
رمز موفقیت سازمانهای امروزی در ارتقای بهره وری و بهبود عملکرد سازمانی می باشد اندیشمندان بهره وری راهکارهای مختلفی را برای ارتقای بهره وری سازمان ها ارایه نموده اند یکی از مهمترین تکنیکهای انقلابی در زمینه ارتقای ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهره وری نیروی کار یک شرکت نقش اساسی در سودآوری و رقابت پذیری آن دارد. منطقی است که سطوح بهره وری را افزایش دهیم و انتظار داشته باشیم که بدون اضافه کردن میزان کار، سود بیشتری ایجاد کنیم.
WhatsApp: +86 18221755073
عملکرد کارکنان را از طریق ابزارهای متعددی می‌توان ارزیابی کرد. ... همین بهرهوری در سطح جهانی نیز تاثیرگذار است و زمانی این تاثیر مثبت خواهد بود که تمامی سازمان‌ها و ارگان‌ها بر جهت مثبت آن ...
WhatsApp: +86 18221755073
6) بهره وری منابع انسانی: مدیران برای سنجش میزان بهره وری سازمانشان باید بسنجند که کارایی و اثربخشی کارکنان در طول یک روز کاری یا حتی یک ساعت، چقدر است. آن‌ها همچنین باید عوامل اثرگذار روی این ...
WhatsApp: +86 18221755073
در تحقیقی دیگر، کلمن دو شاخه اصلی را که از راه آن سرمایه اجتماعی بهرهوری نیروی انسانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد، شناسایی کرد: اول آنکه، سرمایه اجتماعی، انتشار دانش و اطلاعات را در میان ...
WhatsApp: +86 18221755073
هدف از محاسبه بهرهوری در سازمان بر اساس تنوعی از شاخص‌های موجود، ایجاد حس مسئولیت‌پذیری و وفادار کردن افراد به شهرت و ارزش‌های به‌دست‌آمده توسط نسل‌های گذشته از طریق درک نیازها و مشکلات افراد در سازمان می‌باشد.
WhatsApp: +86 18221755073
افزایش بهرهوری با کاهش نیروی کار: استفاده از تکنولوژی ساخت‌وساز، امکاناتی را فراهم می‌کند که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد با استفاده بهینه از نیروی کار، بهرهوری بالاتری را داشته باشند. این ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهرهوری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه گیری می‌کند. ... یک استراتژی برای افزایش همزمان بهره وری و عملکرد محیط زیست در جهت توسعه اجتماعی ...
WhatsApp: +86 18221755073
فصل الخطاب ِ بهره وری در هر کسب و کاری( چه در عرصه حمل و نقل و چه در عرصه ی تولید و ارائه ی کالا یا هر خدمت) بر آورده شدن ِ نیازهای مشتریان هدف آن کسب و کار است و ایجاد مزیت رقابتی و تولید ارزش ...
WhatsApp: +86 18221755073
افزایش بهرهوری زیرساختهای توسعهی کشور علی الخصوص راهآهن منجر به توسعهی پایدار در کشور میشود؛ لذا در این مقاله سعی شده راهکارهایی در راستای افزایش بهرهوری در حوزهی نیروی کشش، ناوگان ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهره وری در ساده ترین شکل آن بعنوان نسبت ستانده ها به داده ها یا بازدهی در نظر گرفته می شود . ... هر چه مدیریت عملکرد در نیل به اهداف مذکورموفق تر باشد ، بهره وری نیزافزایش یافته در نتیجه سهم ...
WhatsApp: +86 18221755073
این در حالی است که شاخص بهرهوری واگن‌های باری در سال 1399 بالغ بر 110.46 تن کیلومتر و سرعت بازرگانی واگن‌های باری 3.73 کیلومتر بوده است.
WhatsApp: +86 18221755073
شرکت آهن و فولاد ارفع به منظور مواجهه کمتر با ریسک‌های کلان در صنعت فولاد، استراتژیهای راهبردی و سازنده‌ای را دنبال می‌کند تا بتواند با ارتقای سطح بهرهوری و بهبود سیستم‌ها، رشد تولید در واحدهای احیای مستقیم و ...
WhatsApp: +86 18221755073
دنیای معدن: در جلسه شورای مدیران مجتمع سنگ آهن سنگان، علی رسولیان مدیر مجتمع برنامه‌های گسترده‌ای برای توسعه و ارتقای بهرهوری این مجموعه معدنی مهم کشور مطرح کرد.
WhatsApp: +86 18221755073
سرپرست معاونت بهره‌برداری شرکت فولاد هرمزگان گفت: با وجود محدودیت‌های انرژی و قطعی برق مکرر که در سال جاری با آن مواجه شدیم، تمرکز شرکت فولاد هرمزگان روی افزایش بهرهوری و کاهش هزینه‌ها بود قرار گرفت خوشبختانه این ...
WhatsApp: +86 18221755073
در این پروژه ذوب آهن اصفهان از میان صنایع فولادی کشور به عنوان پایلوت انتخاب گردید و با همکاری پرسنل کارگاه اکسیژن، واحد بهینه سازی مصرف انرژی و کمپرسورخانه اجرا شد.
WhatsApp: +86 18221755073
بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. پس بعنوان یک صنایعی باید با این مفهوم آشنا شوید.
WhatsApp: +86 18221755073
مشاوره پایان نامه پژوهش، ویرایش پایان نامه پژوهش، موسسه پژوهش، مبانی نظری بهره وری دانلود مقالات، پرسشنامه ها، کتب و فصول مختلف پایان نامه با کیفیت بالا و قیمت فوق العاده را در وب سایت علم ای ...
WhatsApp: +86 18221755073
بهرهوری بیشتر در فولاد آلیاژی در کل فولاد آلیاژی نقش مهمی در صنعت فولاد به‌عهده دارد، چراکه این بخش در فولاد جزو صنایع پایین‌دستی به‌شمار می‌رود و با ارزش‌افزوده بالایی همراه است.
WhatsApp: +86 18221755073
به گزارش آهن نیوز محمد میری نژاد مدیر عامل فولاد ۳۶۹ در مقاله ای عوامل کلیدی موثر بر بهره وری زنجیره تامین فولاد کشور بررسی کرده است.
WhatsApp: +86 18221755073
بهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی می باشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمان ها و صنایع مختلف، می توان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح ...
WhatsApp: +86 18221755073
در این مقاله با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها(dea) و شاخص مالم‌کوئیست نمرات کارایی فنی و تغییرات بهرهوری کل عوامل و اجزای آن در سه صنعت منتخب انرژی بر ایران در طول سالهای83-1363 محاسبه و ...
WhatsApp: +86 18221755073
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...
WhatsApp: +86 18221755073
به گزارش آهن نیوز محمد میری نژاد مدیر عامل فولاد ۳۶۹ در مقاله ای عوامل کلیدی موثر بر بهره وری زنجیره تامین فولاد کشور بررسی کرده است.. مدیر عامل فولاد ۳۶۹ در این مقاله به این موضوع پرداخته است که بیشترین تاثیر بر بهره وری ...
WhatsApp: +86 18221755073
رشد عملکرد حمل بار مستلزم ارتقا وضعیت تمام منابع به صورت متوازن و متناسب است و کاملا بدیهی است که صرفا با افزایش یکی از منابع مثل تعداد واگن باری بدون تامین لکوموتیو مورد نیاز نمی‌توان انتظار رشد عملکرد را داشت.
WhatsApp: +86 18221755073
در ابتدا تئوری و مفاهیم اولیه عملکرد، ارزیابی عملکرد و بهره وری بیان شده و سپس با مطالعات موردی که بیش از 15سازمان داخلی و خارجی را شامل میشوند، نتیجه گیری و بحث در این رابطه انجام شده است.
WhatsApp: +86 18221755073
برای موفقیت در محیط کار باید بدانید بهره وری چیست و برای افزایش آن تلاش کنید. سازمان‌ها اغلب نیروهای با بازدهی مناسب را حفظ می‌کنند تا به منافع بیشتری دست یابند و افراد با بهرهوری کم را از چرخه سیستم به‌مرور یا به طور ...
WhatsApp: +86 18221755073